Comprometimento

Comprometimento e persistência estão ligados a meta.

Quando você tem uma meta bem definida, lembrando que quando ela apresenta valores numéricos ela ganha mais força, você tem mais persistência para trabalhar e agir de forma mais eficiente.

O comprometimento está sempre ligado a meta, pois quando você tem um objetivo claro você se compromete a ter ações que o levam ao encontro deste.

Só depende do comprometimento para algo de fato acontecer.

Quando você não é muito comprometido com alguma coisa, acaba usando justificativas para explicar o porquê não aconteceu o que era seu desejo.

A força nos negócios depende de 10% de criatividade e 90% de transpiração, que é na verdade o seu comprometimento.

Me comprometi a escrever sobre este assunto porque meu objetivo é fazer você perceber que pode estar comprometido de forma errada com algo na sua vida.

Já pensou que pode achar que está muito bem envolvido com algo, mas na verdade não está?

Comprometimento não é apenas chegar cedo na empresa e sair depois que todos saíram, isso pode ser desorganização da sua parte!

Quando você está comprometido de verdade, primeiro sabe qual é seu objetivo, segundo tem consciência de que pode fazer muitas coisas a mais para alcançar este objetivo, terceiro tem tempo para desenvolver coisas que ajudarão neste alcance.

Quando não tem meta, objetivo, você desmotiva e não usa a persistência de forma eficiente.

O grande motor do comprometimento é o valor que a situação tem para você.

Comprometimento não se mostra com horas de trabalho, mas sim com energia no trabalho.

Se comprometa com você primeiro e veja como está lidando com algumas situações em sua vida.

Analise os fatos e perceba qual o verdadeiro valor que está por trás de tudo que está fazendo, assim você terá mais consciência e poderá de fato observar o quanto está verdadeiramente comprometido.

Sucesso!

Daniela Rosa ? coach
Daniela@attitudecoach.com.br
www.attitudecoach.blogspot.com.br